2026-09-162026학년도 2학기 중간시험 공정관리 지침 안내
- 부정행위 방지 안내문
2026학년도 2학기 중간시험 간 부정행위자 처분 공고
금번 중간시험 간 부정행위 발생 시, 이유를 막론하고 무관용 원칙에 따라 아래와 같이 처분하오니 학생 여러분께서는 부정행위가 발생하지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.
□ 부정행위의 유형(대면, 비대면 시험 공통 적용)
1. 타인의 답안지를 훔쳐본 자 및 보여준 자
2. 노트나 교재, 메모, 기타 참고서 등을 훔쳐본 자
3. 타인의 답안지를 보여주도록 강요한 자
4. 쌍방이 서로 상의한자
5. 예상문제를 쪽지로 만들어 가지고 있는 자
6. 책상, 책받침 등에 적어 놓은 자
7. 답안지를 바꾸어 본 자 또는 문제지에 메모하여 문제지를 바꾸어 본 자
8. 답안지를 외부에서 작성하여 들여온 자
9. 대리시험을 치른 경우 및 이를 의뢰한 경우
10. 고사장에서 감독자의 지시에 불복하고 반항 또는 항거행위를 한 자
11. 교수자의 허가없이 생성형 인공지능(Chat GPT 등)을 활용하여 시험에 응시한 자
12. 기타 부정행위
□ 부정행위 발생 시 처분
- 부정행위 적발 시 성적 관련 처분(해당과목 낙제, 당일과목 전체 낙제, 해당학기 전 과목 낙제) 후, 사안이 중한 경우 징계 처분(근신, 유기정학, 무기정학, 퇴학 등)까지 받을 수 있음
- 징계 처분 시 졸업까지 각종 장학금 수혜 불가
□ 부정행위자 처분 절차
- 감독자가 학생 부정행위 사실 인지 → 개설 대학에서 해당 학생 및 감독관 등에게 사실 조사 후 부정행위 내용 특정 → 개설 대학에서 해당 학생 소속 대학에 처분 요청 → 해당 학생 소속 학과(부) 또는 단과대학 심의를 통해 소속 대학장이 처분 → 교무처장에게 통고
또한, 비대면 시험 시 응시와 관련 없는 소프트웨어를 사용하면 부정행위로 간주할 수 있으므로, 응시 전 메신저 프로그램 및 기타 소프트웨어를 종료하고 시험에 응하시기 바랍니다.
다시 한번 금번 시험 간 부정행위 발생 시 원칙에 따라 무관용으로 처분함을 강조하는바, 학생 여러분께서도 한층 더 부정행위에 대해 경각심을 가지고 시험에 응해 주시기 바랍니다.
3. 부정행위 발생 시 처리 기준
가. 부정행위 학생 적발 시, 무관용 원칙으로 대응
- 부정행위 징계 관련 적용규정
【학칙】
제71조(징계) ① 학칙을 위반하거나, 기타 학생의 본분에 어긋난 행위를 한 학생은 관련 위원회의 심의 등을 거쳐 징계할 수 있다.
【학사운영규정 I】
제47조(시험 부정행위자의 처벌) ① 시험 중 부정행위자에 대하여는 부정행위의 경중에 따라 해당과목 낙제, 당일과목 낙제, 해당학기 전 과목 낙제 등의 처분 또는 근신, 정학, 퇴학 등의 징계를 부과할 수 있다.
② 시험 부정행위자에 대하여 소속 대학 학과(부) 또는 단과대학 심의를 거쳐 소속 대학장이 제1항의 처분을 하는 경우에는 그 결과를 교무처장에게 통고하여야 한다. 다만, 대리시험 등 중대한 부정행위로 징계가 필요하다고 판단될 경우에는 소속 대학장이 학생상벌위원회에 심의를 요청하여야 한다.
제47조2(부정행위 구분) 부정행위를 예시하면 다음 각 호와 같다.
1. 타인의 답안지를 훔쳐본 자 및 보여준 자
2. 노트나 교재, 메모, 기타 참고서 등을 훔쳐본 자
3. 타인의 답안지를 보여주도록 강요한 자
4. 쌍방이 서로 상의한 자
5. 예상문제를 쪽지로 만들어 가지고 있는 자
6. 책상, 책받침 등에 적어 놓은 자
7. 답안지를 바꾸어 본 자 또는 문제지에 메모하여 문제지를 바꾸어 본 자
8. 답안지를 외부에서 작성하여 들여온 자
9. 대리시험을 치른 경우 및 이를 의뢰한 경우
10. 고사장에서 감독자의 지시에 불복하고 반항 또는 항거행위를 한 자
11. 교수자의 허가없이 생성형 인공지능을 활용하여 시험에 응시한 자
12. 기타 부정행위
나. 부정행위 처분 기준
- 부정행위 적발 시 성적 관련 처분(해당과목 낙제, 당일과목 전체 낙제, 해당학기 전 과목 낙제) 후, 사안이 중한 경우 징계처분(근신, 유기정학, 무기정학, 퇴학)까지 받을 수 있음
- 징계처분을 받는 경우 졸업 시까지 각종 장학금 수혜 불가함
다. 부정행위 처분 절차
- 감독자가 학생 부정행위 사실 인지 → 개설 대학에서 해당 학생 및 감독관 등에게 사실 조사 후 부정행위 내용 특정 → 개설 대학에서 해당 학생 소속 대학에 처분 요청 → 해당 학생 소속 학과(부) 또는 단과대학 심의를 통해 소속 대학장이 처분 → 교무처장에게 통고
- 다만, 사안이 중대하다고 해당 학생 소속 대학에서 판단한 경우 소속 대학에서 해당 캠퍼스 학생지원팀에 학생상벌위원회 개최 요청
라. 적정 인력의 감독자 배정
- 담당 교수자가 감독하는 것을 권장하며, 적정 수의 감독자를 확보하여 시험을 진행할 수 있도록 추진 요망
- 감독자 운영기준
ㆍ설정에 따라 감독할 인원수를 설정할 수 있으며, 1인당 50명까지 감독 권장
ㆍ교과목별 특성에 따라 감독 인원수 등 운영 방법을 개설대학 교학지원팀과 담당 교수자가 협의하여 조정할 수 있음
ㆍ담당 교수자 외 추가 감독자 운영 시 자체 예산으로 수당을 지급할 수 있음
※ 단가 기준 : ‘2026학년도 예산편성 및 운용지침’의 입시동원 수당 중 교직원/행정인턴/조교/대학원생 등 감독 수당 지급 기준 준용
마. 시험윤리 서약서 작성 관련 학생 안내
1) 학생들이 중앙인으로서의 양심을 지키며 시험에 응시할 수 있도록 ‘시험윤리 서약서’를 작성하도록 하여 부정행위를 예방하고자 함
2) 중간시험 기간 전 1회 학생들에게 포탈 로그인 시 작성할 수 있도록 조치 예정
3) 시험윤리 서약서 작성기간 : 2026. 10. 6.(화) 10시 ~ 10. 26.(월) 24시
4) 시험윤리 서약서 내용
중앙인 시험윤리 서약서
(2026학년도 2학기 중간시험)
나는 이번 중간시험에 임하며 중앙인으로서 본인의 양심을 스스로 지키며, 누구의 도움도 받지 않고 떳떳하게 시험에 응시하겠습니다.
위의 내용을 확인합니다.
[키보드로 입력]
[위의 내용을 확인합니다.]
[확인 버튼] - 버튼 클릭 시 확인 일시 및 학생 소속, 이름 등록
2026. 00. 00. 00:00:00
서약자
학생소속
□□□대학 □□□□학부 □□□□전공
학번
20□□□□□□
성명
김중앙
5) 각 대학 협조사항 : 학생들에게 서약서 작성 안내 문자 및 e-mail 발송
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2022-02-03학부/대학원 특별세미나(2022.02.09. 오후 5시, zoom 발표)- Nagoya 대학교 Ryuji Kato 교수
특별 초청 세미나 (zoom)
(1) 일시: 2월 9일 (수) 오후 5시 부터
(2) 줌 링크:
Zoom link
https://cau.zoom.us/j/85233012015?pwd=c1puNHBYYjhPbXhFVXBhYmZpZGpNZz09
ID: 852 3301 2015
PWD: 961266
(3) 제목: Engineering challenges to illuminate the dark-side of regenerative therapy
(4) 연사: Ryuji Kato 교수 (Nagoya University, Graduate School of Pharmaceutical Sciences)
(5) 참고사항
-초록 및 연사 정보는 첨부 참조
-융합공학부 바이오메디컬공학전공 최종훈 교수 초청
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2026-09-162026 NC문화재단 프로젝토리 크루(인턴) 채용 공고 (~9/30)
2026 NC문화재단 프로젝토리 크루(인턴) 채용 공고 (~9/30)
게시글 본문
■ 프로젝토리란?
프로젝토리는 NC문화재단의 사회공헌 사업으로 미래세대를 이끌어 갈 아이들이
자신만의 프로젝트를 스스로 기획하고 실험하는 창의활동 커뮤니티 공간입니다.
프로젝토리와 함께 의미 있는 변화를 만들어 갈 크루(인턴)를 채용하오니
많은 관심과 지원 바랍니다.
■ 주요 업무 내용
1. 프로젝토리 현장 운영 및 관리
- 프로젝토리 공간 운영· 관리
- 멤버 활동 및 프로젝트 지원, 활동 관찰·기록
2. 프로그램 기획 및 운영
- 멤버 대상 프로그램 및 이벤트 기획·운영
3. 사업 운영 지원
- 멤버십 관리 및 SNS 콘텐츠 제작 지원
■ 지원 요건
필수 조건
- 국내 거주 중인 만 19세 이상 성인
- 프로젝토리 문화에 공감하는 분
- 전체 근무기간 동안 풀타임 근무 가능하신 분
- 활동하는 멤버와의 교류에 열린 태도를 지닌 분
우대 조건
- 자치기반 프로젝트 기획·수행해 본 경험이 있으신 분
- 동료들과 공유할 수 있는 자신만의 전문분야 및 기술이 있으신 분
■ 근무 조건
- 근무 장소 : 성남문화예술교육센터
- 근무 기간 : 26.11.3(화) ~ 27.2.27(토)
- 급여 : 월 220만 원 *식대 별도 지급
- 복리 후생 : 복지카드(연 300만 원), 생일/명절 상품권 등
■ 전형 일정
서류 전형 : 9.16(수) ~ 9.30(수)
지원서 양식 활용하여 작성, 이메일 제출(people@ncfoundation.or.kr)
서류 전형 발표: 10.7(수)
NC TEST : 10.7(수)
면접 전형 : 10.14(수) ~ 10.15(목)
사전 교육 : 11.3(화) ~ 11.14(토)
■ 공고 확인
https://m.site.naver.com/2gIzk
■ 문의
people@ncfoundation.or.kr
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